«Τριπλή» αύξηση μισθών για το 2022 – Όλα όσα θα ισχύσουν τη νέα χρονιά

 

Κερδισμένοι» σε τρία μέτωπα οι μισθωτοί και τη νέα χρονιά, καθώς έρχεται “τριπλή” αύξηση μισθών. Δεν είναι μόνο η «διπλή» αύξηση του κατώτατου μισθού που ενισχύει τις αποδοχές, αλλά και το ότι θα διατηρηθούν και το 2022 οι μειώσεις στην παρακράτηση φόρων και εισφορών, κάτι που θα έχει ως αποτέλεσμα περισσότερα «καθαρά» χρήματα στο χέρι.

Γράφει ο Βαγγέλης Δουράκης

«Φουσκωμένες» ακόμη και κατά 10% τον μήνα θα είναι και αυτόν τον χρόνο οι αποδοχές των ιδιωτικών υπαλλήλων: Ο e-ΕΦΚΑ εξέδωσε την απαραίτητη εγκύκλιο για να συνεχιστεί η μειωμένη παρακράτηση των ασφαλιστικών εισφορών και τη νέα χρονιά. Την ίδια ώρα, «παγώνει» και για το 2022 η εισφορά αλληλεγγύης και οι σχετικές κρατήσεις μηδενίζονται.

Πόσα επιπλέον χρήματα κερδίζουν οι μισθωτοί

Έτσι, τα χρήματα αυτά, που ξεκινούσαν από 1,07 ευρώ και ξεπερνούσαν και τα 306 ευρώ μηνιαίως, αντί να τα παρακρατά η εφορία, θα πηγαίνουν πια απευθείας στην τσέπη του κάθε μισθωτού.

Φυσικά θα προκύψουν και επιπλέον αυξήσεις μισθών δια της… πλαγίας που ξεκινούν από 8 ευρώ και φτάνουν έως και 78 ευρώ από το «ψαλίδι» στις μηνιαίες κρατήσεις ασφαλιστικών εισφορών.

Με βάσει λοιπόν την εγκύκλιο του e-ΕΦΚΑ προβλέπεται η παράταση της μείωσης των ασφαλιστικών εισφορών έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2022, κάτι που πρακτικά σημαίνει ότι περιορίζεται το μισθολογικό κόστος έως το τέλος του επόμενου έτους.

Έτσι, οι εισφορές θα παραμείνουν και το 2022 στο 20% για κύρια σύνταξη, 7,10% υπέρ υγείας, 6,5% για επικουρική ασφάλιση και 3,06% για ανεργία και άλλους συνεισπραττόμενους κλάδους υπέρ ΟΑΕΔ. Δηλαδή το συνολικό ποσοστό των εισφορών διαμορφώνεται στο 36,66% (από 40,56%).

Πόσο μειώνονται οι κρατήσεις

Η μείωση επιμερίζεται σε -1,79 ποσοστιαίες μονάδες για τον εργοδότη και -1,21 ποσοστιαίες μονάδες για τους εργαζομένους, περιορίζοντας τη συνολική επιβάρυνσή τους. Αφορά δε τις εισφορές υπέρ τρίτων και δεν θίγει τις ανταποδοτικές εισφορές κύριας και επικουρικής ασφάλισης.

Το όφελος είναι διπλό:

• για τους εργοδότες ξεπερνά τα 12 ευρώ για τον κατώτατο μισθό και τα 35 ευρώ εάν ο μισθός είναι άνω των 2.000 ευρώ
• για τους εργαζόμενους ο κατώτατος μισθός των 663 ευρώ (μικτά) θα διαμορφωθεί στα 569,39 (καθαρά). Για μικτούς μισθούς της τάξης των 2.000 ευρώ το κέρδος θα είναι 23 ευρώ το μήνα.

Πέραν της μείωσης των 3 ποσοστιαίων μονάδων, κατά το β΄ εξάμηνο του 2022 προβλέπεται περαιτέρω μείωση μισής ποσοστιαίας μονάδας (0,50) για τις εισφορές της επικουρικής ασφάλισης, στο πλαίσιο της εφαρμογής του νόμου Κατρούγκαλου (Ν. 4387/2016).

Σύμφωνα με τις προβλέψεις του νόμου, από τον Ιούνιο του 2019 έως τον Μάιο του 2022 οι εισφορές επικουρικής ασφάλισης – υποχρεωτικές για τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα – ανέρχονται σε 6,5%. Από τον Ιούνιο του 2022 οι εν λόγω εισφορές ήδη προβλέπεται να πέσουν στο 6%.

Ως εκ τούτου για να επιτευχθεί ο κυβερνητικός στόχος για σωρευτική μείωση κατά 5 ποσοστιαίες μονάδες απαιτείται περαιτέρω μείωση ασφαλιστικών εισφορών κατά 0,60 ποσοστιαίες μονάδες έως το 2023.

Και κοντά σε αυτά βεβαίως έρχεται και η μικρή αύξηση των κατώτατων αποδοχών κατά 2% (από τα 650 στα 663 ευρώ) που θα ισχύσει από 1/1/2022. Μάλιστα, ο κατώτατος μισθός θα αυξηθεί εκ νέου τον ερχόμενο Ιούλιο.

Τι αναφέρει η εγκύκλιος του e-ΕΦΚΑ

Τι προβλέπει όμως η νέα εγκύκλιος 66/2021 του e-ΕΦΚΑ; Όπως αναφέρει:

«Σας γνωρίζουμε ότι, με τις διατάξεις του άρθρου 81 του ν. 4826/2021 (Φ.Ε.Κ. 160 Α’), τροποποιήθηκε η παράγραφος 3 του άρθρου 31 του ν. 4756/2020 (Φ.Ε.Κ. 235 Α’) ως προς τη διάρκεια ισχύος του, η οποία παρατάθηκε έως 31.12.2022.

Συγκεκριμένα, μετά την ανωτέρω νομοθετική ρύθμιση, η προβλεπόμενη από τις διατάξεις της παρ. 1 του άρθρου 31 του ν. 4826/2020 μείωση κατά τρείς (3) ποσοστιαίες μονάδες των ασφαλιστικών εισφορών εργοδότη και εργαζόμενου, από το ύψος που είχαν διαμορφωθεί τη 01.06.2020, για απασχολούμενους (πλήρους, μειωμένης ή εκ περιτροπής απασχόλησης) σε φορείς εκτός δημόσιων υπηρεσιών, αποκεντρωμένων διοικήσεων, ΟΤΑ α’ και β΄’ βαθμού και νομικών προσώπων αυτών, Ν.Π.Δ.Δ. και Ν.Π.Ι.Δ. εντός Γενικής Κυβέρνησης, ισχύει για μισθολογικές περιόδους από 01.01.2021 έως 31.12.2022.

Ως εκ τούτου, οι οδηγίες της 9/2021 εγκυκλίου του e-ΕΦΚΑ εφαρμόζονται και για τις μισθολογικές περιόδους 01.01.2022 – 31.12.2022.