Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Τι ισχύει για τα πρόστιμα—Πότε μπορεί να φτάσουν ακόμη και τα 10.500 ευρώ

Στο ΦΕΚ δημοσιεύθηκε η απόφαση που αφορά στις παραβάσεις και τα πρόστιμα που επιβάλλονται από την Επιθεώρηση Εργασίας. Πρόκειται για παραβάσεις κοινής εργατικής νομοθεσίας, βίας και παρενόχλησης στην εργασία, μη ορθής εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας εργασίας κ.α.

Σχετικά με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, οι παραβάσεις στην περίπτωση που εργοδότης απέχει από την εφαρμογή του συστήματος ή δεν το εφαρμόζει ορθά χαρακτηρίζονται πολύ υψηλές.

Επίσης, για κάθε περίπτωση απόκλισης της καταγραφής του χρόνου εργασίας από τον πραγματικό χρόνο εργασίας επιβάλλεται πρόστιμο 3.000 ευρώ.

Εάν ο εργοδότης παρεμποδίζει την απόδειξη του πραγματικού χρόνου εργασίας εξαλείφοντας τα στοιχεία, το πρόστιμο είναι 4.000 ευρώ.

Όπως προβλέπει ο νόμος 4808/2021 στην περίπτωση που δεν ενεργοποιείται η ψηφιακή κάρτα εργασίας το πρόστιμο ανέρχεται στα 10.500 ευρώ.

Όπως είναι ήδη γνωστό, αναγνωρίζοντας τυχόν προβλήματα που μπορούν να ανακύψουν κατά την εφαρμογή του νέου συστήματος η επιβολή προστίμων για τη μη ενεργοποίηση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αρχίζει μετά την παρέλευση διμήνου από την ημερομηνία υποχρεωτικής εφαρμογής της ανά κλάδο.

Πηγή: enikonomia.gr